DIAGNOSTICO GRUPAL

Nombre del Estudiante	Viviana Gaviria
Tipo de grupo (Según la tipología de grupos).	Grupo formal (Alcohólicos Anónimos A.A)
Características del lugar donde reside o interactúa el grupo	El salón donde se llevan a cabo las reuniones está ubicado en la cra 11 No. 17-53 barrio balmoral, cuenta con servicio de agua y luz, su infraestructura en general  es buena.
Fortalezas del contexto del grupo	Este grupo cuenta con unos pasos y tradiciones los cuales sirven para guiarse y mantenerse unidos. buena adaptación grupal. buena estructura y organización.
Limitaciones del contexto del grupo	No cuentan con limitaciones económicas ni de ninguna índole, la idea es que todos permanezcan por un fin en común.
Descripción de la Interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos, actitudes)	Ø  Su relación es a veces complicada dado que aunque se respeta el comportamiento y opinión del otro puede suceder que alguno de sus miembros entre en desacuerdo con alguna decisión que se tome dentro del grupo de A.A. Ø  A través de las reuniones los integrantes del grupo pueden hablar libremente sobre lo que sienten y los demás escuchan atentamente sin manifestar ningún tipo de rechazo por la persona que esta dando su testimonio.
Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos:
Cohesión	El grupo se articula muy bien, todos trabajan por la recuperación no solo de sí mismo sino del otro miembro de A.A.
Comunicación grupal	Se trata de mantener buenas relaciones de comunicación entre los integrantes del grupo ya que este se basa principalmente en la terapia de hablar y escuchar las experiencias del otro para así poder fortalecerse entre sí.
Liderazgo y sus características	El liderazgo es por parte de todos sus integrantes. Los caracteriza su interés por luchar por la recuperación del problema del Alcoholismo.
Facilitación social	La toma de decisiones es grupal y siempre están motivados a trabajar en equipo.
Des individualización	En A.A  se ha presentado cambios por parte de sus integrantes, ahora suelen ser más tolerantes, dados a su hogar y han desarrollado valores que les han servido para su crecimiento personal.
Pensamiento grupal	Todos giran en torno a un propósito el cual consiste en ayudar a otros a dejar la bebida, sus decisiones son tomadas en grupo y por votación.
Normalización	Su norma es pasar el mensaje de A.A a quienes tengan problemas con el alcohol, además están regidos por unas tradiciones las cuales sirven de ayuda para que el grupo se mantenga en funcionamiento.
Obediencia	La obediencia se debe a cada uno, se maneja total autonomía como miembro de A.A.
Conformidad	Dado que los individuos al ingresar al grupo llegan con una serie de comportamientos los cuales han sido consecuencia de su alcoholismo, dentro esta comunidad de A.A hacen un cambio de actitud encajándose así dentro de la estructura y organización del grupo como tal.
Reciprocidad	Dentro de este grupo la reciprocidad se da mediante la recuperación de cada uno de sus integrantes a su vez estos irán ayudando a otros que lo necesiten.
Compromiso	Cada uno es autónomo y se compromete en cuanto al desarrollo de actividades de acuerdo a su tiempo.
Coherencia	Se trata de mantener la coherencia en cuanto a sus pasos y tradiciones las cuales son sus principales herramientas para su recuperación.
Autoridad	Aquí no se maneja autoridad por parte de ninguno de sus integrantes.
Simpatía	En su mayoría todos simpatizan con el grupo y su estructura.
Sanción	No se presentan sanciones, todos toman las decisiones de acuerdo a que el grupo en general se vea beneficiado.
Escasez	Dado a que se mantiene con sus propias contribuciones, siempre mantienen cubiertas sus necesidades básicas para sostener su grupo.
A partir de la descripción realizada y de la revisión del documento de apoyo: Técnicas para jerarquizar y priorizar problemas sociales, enuncie el problema más relevante del grupo analizado:	Ø  Como se da en diversos grupos diría yo que un problema relevante es la comunicación asertiva, ya que algunos de sus miembros entran en controversias por las decisiones tomadas dentro del mismo.